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    第105章  后续安排

    “我们所有的门店应当与当地部门合作，开展一项活动，优先招募残疾退伍军人为工厂或者门店员工。

    退伍军人在技能掌握方面会比普通人快，而且纪律性更好，只要是合格的员工我们给予免费安装和后期维护。

    然后针对那些超出我们招募年龄的退伍军人，我们实施一部分捐赠。

    我们筛选出贫困的残疾退伍军人免费安装和售后，这些事情在当地部门协助下完成。

    首先，这种事情相当于把蛋糕喂到这些人的嘴里，不用钱还能得到一个好的政绩，没有人会拒绝，他们肯定是会在当地宣传。

    其次，能为一部分残疾退伍军人解决生活或者行动上的困难，我们把捐赠范围取在退伍这一方面就没人可以说什么。

    最后，也是为我们公司打个广告，你在这方面有什么看法。”

    赵东升坐直身子询问着顾淑琴。

    “目前针对您所说的这一类人群，公司有一个调查表，目前残疾退伍军人大约80万，有义肢需求的四级伤残及以上的人员的大概在6万。

    因为根据每人个体来定制义肢价格都是存在差异的，想要让这些人员得到生活改善。

    那就不能按照普通的世面的几百甚至一千的义肢。

    这一类的义肢安装之后其实更大的是一个遮挡或者美化，并不能解决实质性的问题。

    所以我们的选择均价大概是在市场价8000。”

    顾淑琴翻开笔记本上记载的数据，做了一个剪短的分析。

    赵东升其实就喜欢顾淑琴这种风格，她的这个团队其实是由系统招募，他们擅长在已知的项目上面做深入发展。

    只要赵东升提出一个项目，他们就会从各方面去调查和发展如何让这个项目盈利或者达到赵东升的要求，而不是去擅长做投资或者赚钱。

    “均价8000，生产加上按照和后期维护大概是多少钱。”
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